Społeczna odpowiedzialność biznesu. "Strategia zarządzania, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swoich działaniach dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, aspekty środowiskowe, czy relacje z różnymi grupami interesariuszy, w szczególności z pracownikami". Tak brzmi definicja. Czy naprawdę można budować przewagę konkurencyjną na pomaganiu i służeniu innym? Przecież biznes bardziej kojarzy się z zarabianiem pieniędzy niż ich rozdawaniem.

Swoimi doświadczeniami na ten temat podzieli się Arkadiusz Śmigielski Prezes "Optinav".

Agenda Wieczoru Biznesowego:

18.00-18.15 Rejestracja uczestników

18.15-19.15 Arkadiusz Śmigielski Społeczna odpowiedzialność biznesu.

19.15-21.00 Networking

Link do rejestracji i zakupu biletów

https://evenea.pl/event/wieczorybiznesowespolecznaodpowiedzialoscbiznesu/

W ostatnich czasach jednym z ważniejszych tematów, z którymi borykają się firmy w naszym regionie jest problem z rekrutacjami pracowników.

Braki personelu potrafią utrudnić lub powstrzymać rozwój firmy, nie wspominając o stratach jakie firmy ponoszą przy nieudanych lub przedłużających się rekrutacjach.

Faktem jest to, że rynek pracy się mocno zmienia, zmienia się mentalność i świadomość kandydatów, co od firm wymaga zmian w planowaniu rekrutacji oraz w komunikacji z kandydatami. 

Rozwiązaniem tych problemów na pewno może być wiedza od ludzi, którzy koordynują rekrutacje i sprawiają że obie strony są zadowolone - zarówno pracodawcy jak i pracownicy.

Jedną z takich osób jest Tomasz Rudnik, z pochodzenia Słupszczanin, twórca Akademii Rekrutacji, który obecnie doradza zarówno firmom jak i kandydatom jak się wspólnie "dogadać" i rozpocząć współpracę. W przeszłości pracował jako headhunter w Polsce i za granicą, oraz zdobył lwią część doświadczenia w firmach i korporacjach.

Tomaszem poprowadzić 11 lutego (wtorek) kilkugodzinne warsztaty, na których:

  • omówi problemy z jakimi borykają się firmy w tym temacie,
  • dostarczy szerszą perspektywę - co działa na obecnym rynku, a czego należy unikać przy rekrutowaniu
  • przeprowadzi Was przez proces planowania pozyskania pracownika tak, aby mieć jak najmniej niespodzianek i strat
  • pokaże Wam jak układać rozmowę rekrutacyjną tak, aby "odsiać" kandydatów którzy nie tylko nie pasują, ale mogliby też być zagrożeniem dla spójności zespołów w firmie
  • powstanie plan działania dla Was, który pomoże uniknąć strat czasu i pieniędzy.

Poznajcie Tomasza, niech sam opowie wstępnie dlaczego ten temat jest tak istotny dla firm:

https://youtu.be/XsIa3DIQitE

Za kilka dni prześlemy kolejne video, z którego dowiesz się więcej jakie dokładnie problemy i rozwiązania będą Ci przedstawione.

Korzyści z takich warsztatów będzie dużo, natomiast liczba miejsc jest ograniczona (z racji że to jest praca warsztatowa).

Dlatego, w pierwszej kolejności informację  o warsztatach otrzymują firmy członkowskie SIPH, dla których przygotowaliśmy ofertę specjalną. Bilet wstępu w cenie 250,00 zł. od osoby. Oferta będzie ważna do 29.01.2020 r. Od 30.01. 2020 r. bilet wstępu będzie kosztował 350,00 zł.

Jeżeli już teraz wiesz, że ten temat będzie dla Ciebie istotny - zrezerwuj miejsce.

  • Jeżeli potrzebujesz usłyszeć więcej - prześlij nam Twoje pytanie: jakie problemy z rekrutacjami występują w Twojej firmie, na które chcesz usłyszeć rozwiązania na warsztatach
  • Albo - poczekaj na kolejne video ze szczegółami :)

 Jest to zupełnie nowa inicjatywa w naszym regionie, nie jest dla nikogo tajemnicą, że firmy radzące sobie lepiej z rekrutacjami szybciej rosną w siłę i przewagę nad konkurentami.

Wniosek z tego jest prosty - niewiele firm stać na to, aby taką wiedzę zignorować.

Podsumowując, obejrzyj video z powitaniem, zarezerwuj sobie miejsce na warsztatach 11 lutego, napisz do nas aby przedstawić to na czym Ci najbardziej zależy.

Spotkanie noworoczne zastąpiło dotychczasowe spotkanie opłatkowe, które organizowano za poprzednich prezesów. Prezes Firkowski zmianę tłumaczył względami praktycznymi, bo - jak mówił - pod koniec grudnia trudno się było zebrać przedsiębiorcom w swoim gronie, bo oni sami często uczestniczyli w spotkaniach przed wigilijnych ze swoimi klientami.

Oklaski ze strony uczestników spotkania oznaczały, że oni bez problemu zaakceptowali zmianę formuły spotkania, choć nadal wśród zebranych można było zobaczyć ks. Jana Giriatowicza, który wcześniej składał życzenia przedsiębiorcom. Tym razem rocznych nagród, życzeń i wspólnego kolędowania nie było. Za to prezes Firkowski poinformował o najbliższych planach Izby. Jak się okazuje, już wkrótce pracujący w Warszawie, a wywodzący się ze Słupska Tomasz Rudnik przeprowadzi szkolenie i warsztaty dla członków ( i nie tylko) Izby dotyczące rekrutacji pracowników. Podobnych spotkań ma się odbywać kilka w roku. 17 lutego o godz. 10 w auli SIP-H ma się odbyć rozmowa o gospodarce, w której wezmą udział politycy, ale tym razem uczestnicy mają dyskutować o problemach gospodarczych. Natomiast 19 lutego o godz. 18 w tym samym miejscu Arkadiusz Śmigielski z firmy Optinav poprowadzi wieczór biznesowy poświęcony społecznej odpowiedzialności biznesu, połączony z kwestiami dotyczącymi rekrutacji pracowników.

- Kiedyś myślałem, że w Słupsku nic się nie dzieje, ale zmieniłem zdanie. Teraz uważam, że jest wręcz odwrotnie. Moim zdaniem biznes także bardzo dobrze się tu rozwija. Jeśli dojdzie do rewitalizacji bulwarów, to będzie jeszcze lepiej - mówił również prezes Firkowski.

 

Na koniec wspomniał, że Izba będzie chciała także zorganizować spotkanie z młodymi ludźmi, którzy kończą szkoły średnie w Słupsku i powiecie słupskim , aby im uświadomić, że po studiach warto wracać do Słupska, bo obecnie można pracować na różne sposoby, także zdalnie dla firm zagranicznych, mieszkając w tak dobrym mieście do mieszkania jak Słupsk. Potem głos zabrał Jakub Bilski, który przedstawił zebranym problematykę testu Gallupa. W tym kontekście mówił o amerykańskim Instytucie Gallupa, który po 30 latach badań opracował narzędzie: Model CliftonStrenghtsFinder, które zakłada istnienie 34 talentów, określających nasze mocne strony i predyspozycje. 5 z nich może odpowiadać za dominujące wzorce naszego zachowania, myślenia i odczuwania. Dzięki temu testowi możemy zbudować świadomość swoich mocnych stron. Bilski przekonywał, że warto wydać ponad 200 złotych, aby poprawić wiedzę o własnych możliwościach i mocnych stronach.

Po przerwie, podczas której rozmawiano przy szwedzkim stole, swój program zaprezentował Kabaret De-Ka- De. Potem znowu w kuluarach rozmawiano m.in. z prezydent Słupska Krystyną Danilecką-Wojewódzką.

"Różnica między niemożliwym a możliwym polega jedynie na stopniu determinacji." 

 

Najbliższy wieczór biznesowy poświęcony zostanie kwestii motywacji i inspirowania.       O swoich doświadczeniach w tym zakresie opowie Marek Wikiera. Przedsiębiorca, lider, trener, mówca inspiracyjny, 4 Deserts Grand Slammer, ultramaratończyk i triathlonista.

Marek Wikiera udowadnia, że granice są tylko w głowie. Od ponad 20 lat, z sukcesem tworzy projekty biznesowe. Zasiada w zarządach kliku spółek. Buduje i prowadzi programy rozwojowe dla firm. Dzieli się swoja wiedzą i doświadczeniem. Inspiruje            i zaraża energią do działania. Motywuje i uczy determinacji. Pomaga ludziom szybciej      i łatwiej osiągać to czego pragną – w biznesie, karierze, sporcie i życiu osobistym.
Jeżeli znajdziesz się w jego strefie rażenia, nie pozwoli Ci odpuścić!

W 2014 roku, jako jedna z 47 osób na świecie, ukończył w ciągu jednego roku                  - 4 Deserts (4deserts.com), morderczy cykl 4 ultramaratonów, rozgrywany na                   4 największych pustyniach świata - Sahara, Gobi, Atakama i Antarktyda.  Jest współautorem książki „Wielki Pustynny Szlem. Jak przesuwać granice swoich możliwości.”  

Agenda wieczoru Biznesowego
 
18:00 – 18:15
Rejestracja uczestników
  
18:15 – 19:15
Marek Wikiera Różnica między niemożliwym a możliwym polega jedynie na stopniu determinacji.
 
19:15 – 21:00
Networking
 
Chcesz wziąć udział. Kliknij link i zarejestruj się.
http://bit.ly/2nUzM88
 
 
 

Co kryje się pod tajemniczym pojęciem Lean, o zaletach oraz trudnościach napotkanych podczas transformacji związanych z Lean opowie Hanna Sikorska.

Link do formularz zgłoszenia uczestnictwa
http://bit.ly/2ks1zLi 


 

Spotkanie odbedzie się w SIPH ul. Sienkiewicza 19 w Słupsku.  

Agenda Wieczoru Biznesowego

18:00 – 18:15

Rejestracja uczestników

18:15 – 19:15

Lean "Szczupłe zarządzanie" Hanna Sikorska

19:15 – 21:00

Networking

Wieczór Biznesowy 13.08.2019 godz. 18.00

Spotkanie odbędzie się w Słupskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej w Słupsku Al. Sienkiewicza19.
 
 
 
Słupski Klaster Bioenergetyczny. Realne możliwości na tańszą energię. Jak powstał i jaki jest jego cel.
Prelegenci, Andrzej Wojtowicz Wodociągi Słupsk, Marek Bączkiewicz EC Engie.
 
Koszt uczestnictwa:
20,00 zł. dla firm będących członkami SIPH
30,00 zł. dla firm niebędących członkami SIPH

 
Link do formularza zgłoszenia uczstnictwa
https://bit.ly/2YenJn1 
 
Agenda Wieczoru Biznesowego
18:00 – 18:15
Rejestracja gości
18:15 – 19:15
Czy możemy mieć w Słupsku tańszą energię z lokalnych źródeł odnawialnych. Andrzej Wójtowicz, Marek Bączkiewicz
19:15 – 21:00
Networking

FIRMA „TOŁŁOCZKO” to mały rodzinny zakład Iwony i Tomasza Tołoczko w Kruszynie w gminie Kobylnica. Zajmuje się produkcją naturalnych wyrobów wędliniarskich i sprzedażą zdrowej żywności. Od 2016 roku jest aktywnym członkiem Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej.

            Firma „Tołłoczko” jest przykładem tradycyjnego rzemiosła - Wędliniarskiej -Manufaktury. Została utworzona w 1993 roku z inicjatywy przedsiębiorczego małżeństwa, które w poszukiwaniu zawodowego spełnienia postanowiło spróbować sił w branży rolno-spożywczej. Początkowo była to uprawa warzyw, potem handel świeżym mięsem z własnego rozbioru. W końcu postanowili podjąć się robienia i sprzedaży własnych wędlin.

              - Zawsze robiliśmy domowe wędliny dla siebie, więc kilka lat temu zrodziła się myśl, aby otworzyć mały rodzinny Zakład Przetwórstwa Naturalnego Mięsa w Kruszynie. Jednak samo hasło: „będziemy robić smaczne wędliny” to za mało. Musieliśmy przejść szereg formalności i pokonać wiele problemów związanych z otworzeniem zakładu – wspomina Pani Iwona Tołoczko, współwłaścicielka firmy, zajmująca się marketingiem i promocją wyrobów. – Na dobre produkcja naturalnych wędlin ruszyła w naszej firmie  z początkiem 2016 roku.

            Początki nie były łatwe. W dobie powstawania hipermarketów skazani byli sami na siebie i  walkę o zdobycie klienta. Przez cały czas konkurowali z dużymi sieciami sklepów. Ich samozaparcie brało się z przekonania, że firma rodzinna to potężna siła, której rozwój determinuje rodzinna więź. Z tą myślą organizowali się i od początku dzielili zadaniami. Przypisywano je poszczególnym członkom rodziny i tak już pozostało. Zadania wiążą się bezpośrednio z pracą nad jakością produktu, rzetelnością i uczciwością wobec klienta. Tego oczekuje konsument ich wyrobów. W taki też sposób powstaje i utrwala się manufaktura wędliniarska rodziny Tołłoczko.

Skąd się bierze wyjątkowy smak wyrobów Firmy Tołłoczko? Istotnych jest wiele czynników. Choćby to, że używają mięsa tylko z żywca hodowanego na Kaszubach, a wędzenie odbywa się w tradycyjnych wędzarniach opalanych drewnem twardym bukowym, olchowym i z drzew owocowych. Dzięki stosowaniu dawnych metod wytwarzane wyroby mają smak i aromat  jak kiedyś. Do tego sami dobierają przyprawy i składniki tworząc własne receptury. Wszystkie wyroby wędliniarskie spełniają surowe normy unijne dotyczące wędzenia naturalnego. W rezultacie szynki, polędwice i kiełbasy mają niepowtarzalny smak. Specjalnością zakładu jest galantyna lub inaczej mięso na ostro w formie batonów sporządzonych z mięsa wieprzowego przyprawione na ostro z czosnkiem niedźwiedzim, stąd nazwa „Mięso na ostro”. Przez cały czas wprowadzane są nowe wyroby w/g starych receptur odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie na naturalną żywność.

Umiejętność wytwarzania smacznych wyrobów wędliniarskich wynieśli z rodzinnych domów. Tam też zaszczepiono im miłość do ciężkiej pracy, którą teraz przekazują dzieciom. Musi upłynąć jeszcze sporo lat, aby firma została przekazana w ręce dzieci, żeby nią umiejętnie zarządzały i żeby przetrwała na następne pokolenia.

- Mamy dwóch synów i córkę, która już się usamodzielniła. Chcielibyśmy z mężem żeby synowie przejęli i rozwinęli nasz rodzinny biznes. Tego typu małe firmy napędzają gospodarkę, dlatego wierzę w nasz dalszy rozwój – mówi z przekonaniem Pani Iwona. - Młodszy syn Miłosz uczy się jeszcze w Technikum Ekonomicznym, a starszy Krzysztof, choć wykształcony w innym kierunku zdecydował  się na pozostanie w firmie. W tym celu odbył odpowiednie przeszkolenie w Cechu Rzemiosł Różnych w Słupsku i w ubiegłym roku zdobył tytuł czeladnika, a mąż w tym samym czasie uzyskał tytuł mistrza w zawodzie  "Rzeźnik- Wędliniarz".

Ostatnie trzy lata ciężkiej pracy zaowocowało w firmie sukcesami. Najpierw otrzymali tytuł Lidera Promocji Słupskiej Gospodarki w konkursie „SREBRNY NIEDŹWIEDŹ 2018", a na wiosnę 2018 roku w Gdańsku podczas gali ORŁY WPROST firma zdobyła wyróżnienie „ORZEŁ POLSKIEGO ROLNICTWA”. W tym samym roku w Lubaniu firma zajęła I miejsce w konkursie AGROLIGA 2018 uzyskując tytuł Mistrza Województwa Pomorskiego w kategorii firma. Finał konkursu AGROLIGA 2018 z udziałem 14 firm i 15 gospodarstw rolnych z całej Polski odbył się 10 czerwca 2019 roku w Warszawie w Pałacu Prezydenckim pod patronatem Prezydenta RP.

Izbę napawa dumą, że jedna z firm członkowskich w wyniku wielkiej pracowitości i zaangażowania całej załogi stała się przykładem „przedsiębiorczości, inicjatywności i gospodarności w polskim rolnictwie i agrobiznesie” – co mocno zaznaczył Prezydent Andrzej Duda podczas wręczania nagrody. To także splendor dla Izby i wielka promocja słupskiej przedsiębiorczości!

Firma TOŁŁOCZKO oprócz aktywizowania się w samorządzie gospodarczym jest członkiem Inicjatywy Firm rodzinnych z siedzibą w Warszawie i członkiem Fundacji Firm Rodzinnych w Poznaniu. Stale uczestniczy w szkoleniach, spotkaniach biznesowych i kontaktach branżowych organizowanych przez Izbę oraz wydarzeniach poświęconych m.in. popularyzacji i rozwojowi firm rodzinnych.

- W pracy organizacyjnej w Izbie uczymy się wzajemnie, wspieramy, zdobywamy wiedzę i doświadczenie – podkreśla Pani Iwona Tołoczko – Uważam, że dla każdej firmy, która chce się rozwijać, liczyć na rynku i nie bać się konkurencji pomoc organizacji jest w tym niezbędna. 

 

Więcej o FIRMIE TOŁŁOCZKO:

www.tolloczko.com.pl,  Facebok: toloczkowedliny

 

W wielu firmach występuje problem z weryfikacją jakości wytwarzanych produktów. O ile pomiar długości, średnicy i innych podstawowych wartości geometrycznych może przeprowadzić kontroler jakości przy pomocy przyrządów pomiarowych (suwmiarka, mikrometr, głębokościomierz) lub innych ręcznych metod, to nie może on sprawdzić wszystkich tolerancji naniesionych na rysunek wykonawczy lub wykonać pomiaru elementu zawierającego powierzchnie skomplikowane. Często również zdarzają się problemy z dopasowaniem wyprodukowanego przedmiotu, części do innego elementu  i koniecznością zweryfikowania gdzie następują odchyłki w porównaniu z dokumentacją.

W takim przypadku znajduje zastosowanie technologia skanowania 3D. Jej zalety to duża, sięgająca setnych części milimetra dokładność pomiaru oraz możliwość szybkiego przetworzenia uzyskanych danych  w wirtualny model. Z jednakową dokładnością można wykonać pomiary wymiarów geometrycznych i tolerancji niewielkich elementów, jak również wielkogabarytowych konstrukcji o złożonej budowie, kształcie, materiale wykonania, w tym obiekty ciemne oraz szklane. Skanowanie 3D może pomóc także w diagnozowaniu nadmiernych deformacji konstrukcji, które mogą wpłynąć na jej prawidłowe funkcjonowanie.

- Pomiary 3D to dziś podstawa w wielu dziedzinach przemysłu pozwalająca na szybkie i precyzyjne wyeliminowanie pojawiających się problemów na linii produkcyjnej, a dużym atutem tej technologii jest przede wszystkim oszczędność czasu, materiału i redukcja kosztów – zapewnia Marcin Ingielewicz ze Słupskiego Inkubatora Technologicznego.                                                                                                                     

Kompletna usługa doradcza, którą można zrealizować w Słupskim Inkubatorze Technologicznym obejmuje sporządzenie raportu, gdzie liczbowo oraz graficznie za pomocą kolorystycznej mapy odchyłek przedstawiona jest analiza różnic pomiędzy zeskanowanym detalem, a modelem wzorcowym. Urządzenia, którymi dysponuje Słupski Inkubator Technologiczny pozwalają na mobilność i możliwość realizacji doradztwa i usług także w siedzibie przedsiębiorcy. Zainteresowani tą oraz innymi usługami (inżynieria odwrotna 3D, projektowanie 3D, szybkie prototypowanie za pomocą druku 3D) mogą uzyskać dodatkowe informacje bezpośrednio w Słupskim Inkubatorze Technologicznym, ul. Portowa 13b, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.